Código General de Conducta de CREA SGR
El Código General de Conducta recoge el cátalogo de principios éticos y normas de conducta que han de regir la actuación de todos los empleados de Crea SGR.
Ver documentoLos principios de actuación de CREA SGR se basan en la transparencia en todos los contactos profesionales y en los acuerdos de colaboración con terceros, la confidencialidad y privacidad en la información solicitada, en el tratamiento de datos personales y en el comportamiento ético en las relaciones con empleados, socios, administración e instituciones y con todos los grupos de interés que forman parte de nuestra actividad.
Los compromisos con sus grupos de interés y con los ODS se centran en compromisos éticos, que van más allá del cumplimiento de las leyes nacionales e internacionales vigentes habiendo desarrollado comisiones y manuales sobre blanqueo de capitales y financiación del terrorismo, prevención de responsabilidad penal de las empresas, conflicto de intereses, evaluación de idoneidad del Consejo de Administración, nombramientos y retribuciones, políticas para la gestión del riesgo de crédito y figura del delegado de protección de datos.
Compromisos con la sociedad
apoyando y colaborando con Escuelas, Festivales, Premios y asociaciones para el fomento y promoción de la industria cultural.
Compromisos con socios
La relación de CREA SGR con sus socios se basa en un asesoramiento veraz y honesto ofreciendo siempre las mejores condiciones económicas en su relación contractual. <br><br>Hay un delegado de protección de datos para tratar la confidencialidad de los datos con los que se trabajan y se ha establecido un canal ético de resolución de reclamaciones para los socios.
Compromisos con los empleados
CREA lleva a cabo una política de Recursos Humanos sostenible y responsable basada en la igualdad de oportunidades, promoción y no discriminación. Del número total de empleados el 52,17 son mujeres. En el equipo directivo este porcentaje es del 57,14%.
Contamos con un Código General de Conducta (desde 2015, complementado con el Régimen disciplinario en 2018) y un Protocolo de prevención del acoso laboral y sexual (desde 2017).
El Código General de Conducta recoge el cátalogo de principios éticos y normas de conducta que han de regir la actuación de todos los empleados de Crea SGR.
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