Los principios de actuación de CREA SGR se basan en la transparencia en todos los contactos profesionales y en los acuerdos de colaboración con terceros, la confidencialidad y privacidad en la información solicitada, en el tratamiento de datos personales y en el comportamiento ético en las relaciones con empleados, socios, administración e instituciones y con todos los grupos de interés que forman parte de nuestra actividad.
Los compromisos con sus grupos de interés y con los ODS se centran en compromisos éticos, que van más allá del cumplimiento de las leyes nacionales e internacionales vigentes habiendo desarrollado comisiones y manuales sobre blanqueo de capitales y financiación del terrorismo, prevención de responsabilidad penal de las empresas, conflicto de intereses, evaluación de idoneidad del Consejo de Administración, nombramientos y retribuciones, políticas para la gestión del riesgo de crédito y figura del delegado de protección de datos.
Compromisos con la sociedad
apoyando y colaborando con
Escuelas, Festivales, Premios y
asociaciones para el fomento y
promoción de la industria cultural.
Compromisos con socios
La relación de CREA SGR con sus socios se basa en un
asesoramiento veraz y honesto ofreciendo siempre las mejores
condiciones económicas en su relación contractual.
Hay un
delegado de protección de datos para tratar la confidencialidad
de los datos con los que se trabajan y se ha establecido un canal
ético de resolución de reclamaciones para los socios.
Compromisos con los empleados
CREA lleva a cabo una política de Recursos Humanos sostenible y responsable basada en la igualdad
de oportunidades, promoción y no discriminación. Del número total de empleados el 52,17 son mujeres.
En el equipo directivo este porcentaje es del 57,14%.
Contamos con un Código General de Conducta (desde 2015, complementado con el Régimen
disciplinario en 2018) y un Protocolo de prevención del acoso laboral y sexual (desde 2017).
El Código General de Conducta recoge el cátalogo de principios éticos y normas de conducta que han de regir la actuación de todos los empleados de Crea SGR.
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